Essere Imprenditore Oggi: sfide e percorsi

Trasferire le Competenze chiave è uno dei processi più importanti e rischiosi per un'organizzazione che vuole primeggiare sul mercato... e vincere la sfida del proprio "business"  

Stasera, come tante altre volte, sono a Milano, la grande Milano, per lavoro. Arrivato alle sei di sera con un “Freccia” da Roma, sono venuto in albergo. Uno dei pochi liberi. Ormai, a Milano, non si trova quasi mai posto o, se si trova, le camere hanno prezzi da vergogna. Beh! C’è chi, viaggiando per lavoro, quei prezzi può anche permetterseli.

La soddisfazione dell’aula è stata paragonabile a quella che ho provato come docente e come membro del Comitato Scientifico, dato che con il team dei Docenti siamo riusciti a dare una visione davvero completa e approfondita sull’utilizzo del “Pensiero basato sul Rischio” e della conoscenza delle modalità di approccio alle diverse fattispecie di rischio, nonché alla corretta modalità di progettazione del Sistema dei Controlli Interni, necessario a mitigarli.

Occorre costantemente mantenere l’attenzione sui problemi del “giorno per giorno” e trovarvi soluzioni in tempi rapidi. Di fatto, la quotidianità assorbe le energie, anno dopo anno e ci si abitua a utilizzare, per economia mentale, soluzioni simili per problemi diversi. Spesso, si adottano le stesse soluzioni, anche quando il mondo cambia. Lo stesso Machiavelli, nei “Discorsi”, Libro III, Cap. 9, dice che le fortune degli uomini variano, perché “il fato varia i tempi, ma l’uomo non varia i modi”.

Le aziende con la migliore visione strategica, divulgata e condivisa da Risorse Umane responsbilizzate e coinvolte, hanno sempre dimostrato di vincere la sfida della competitività, guadagnando quote di mercato e accumulando il capitale necessario a svilupparsi ulteriormente. Perché a vincere sono le Persone che operano in azienda e per l’azienda, con le proprie intelligenze e con la propria disponibilità.

Il responsabile della sicurezza, intesa come disciplina giuridico-ingegneristica, ha storicamente cercato di modificare il contesto ambientale ove si svolgono i processi aziendali in conformità alle regole tecniche e di legge applicabili, preso atto del loro divenire; ma, nel migliore dei casi, si è riscontrata anche la tendenza a cercare di indirizzare in modo “programmato” i comportamenti delle persone, al fine di ridurre l’area di rischio connaturata con le attività svolte.